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DB0FHN

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DG8DCH > BERUF    13.01.97 02:41l 240 Lines 7593 Bytes #999 (999) @ DL
BID : 12170ADB0END
Read: DL9NDK DG7NAX DG1NGL DG0YA DG8NFR DG8WB DG2NDT DF8RM DG1MLU GUEST OE5AKM
Read: DL5DKW DG5YM DG5YMS DH5TA DH1NEK DG7FO DK1YF DK8MW DB2OY DD3IA DG9NBR
Read: DJ0JB DG9MAQ DL6KBH DL5MDZ DL5KV DB1BU
Subj: Zeugnisfloskeln wie versprochen
Path: DB0MAK<DB0PV<DB0AAB<DB0KCP<DB0ZKA<DB0LX<DB0RBS<DB0SEL<DB0ZDF<DB0SRS<
      DB0MW<DB0ERF<DB0HSK<DB0SGL<DB0END
Sent: 970112/2033z @:DB0END.#NRW.DEU.EU [Ennepetal, JO31QH, TheBox] $:12170ADB0
de DG8DCH @ DB0END.#NRW.DEU.EU   (Henning)

to BERUF @ DL



Das schreiben sie .....                         und das meinen  sie  . . . . .


Er hat die ihm übertragenen Ar-
beiten stets zu unserer voll-                   sehr gute Leistungen
sten Zufriedenheit erledigt.

Er hat die ihm übertragenen Ar-
beiten stets zu unserer vollen                  gute Leistungen
Zufriedenheit erledigt.

Er hat die ihm übertragenen Ar-
beiten zu unserer vollen Zufríe-                befriedigende Leistungen
denheit  erledigt.

Er hat die ihm übertragenen Ar-
beiten zu unserer Zufriedenheit                 ausreíchende Leistungen
erledigt.

Er hat die ihm übertragenen Ar-
beiten im großen und ganzen zu                  mangelhafte Leistungen
unserer Zufriedenheit erledigt.

Er hat sích bemüht, die ihm über-
tragenen Arbeiten zu unserer Zu-                unzureichende Leistungen
friedenheit zu erledigen.

Sie erfüllte ihre Aufgabe zu                    mäßige aber noch brauchbare
unserer vollen Zufriedenheit.                   Leistungen

... in jeder Hinsicht und in                    sehr gut
allerbester Weise entsprochen.

. . .  in  jeder Hinsicht und in                gut
bester Weise entsprochen.

... in bester Weise entsprochen.                ziemlich gut

... in jeder Hinsicht ent-                      befriedigend
sprochen.

... unseren Erwartungen ent-                    schlecht
sprochen.

Er hat sich mit großem Eifer
an die Sache herangemacht und                   mangelhafte Leistungen
war erfolgreich.

Er erledigte die ihm übertragenen
Arbeiten stets mit Fleiß und war                unzureichende Leistungen
stets bestrebt (willens), sie
termingerecht zu beenden.



mit seinen Leistungen 
waren wir zufrieden.
oder                                    zufriedenstellend
hat zufriedenstellend 
gearbeitet.


... jederzeit/stets zu 
unserer Zufriedenheit
oder                                    zufriedenstellend - gut
wir waren mit seinen Leistungen 
jederzeit/stets zufrieden.


zu unserer vollen Zufriedenheit 
oder                                    gut
Seine Leistungen waren gut.


Seine Leistungen haben unsere 
volle Anerkennung gefunden.
oder                                    sehr gut
Wir waren mit seinen Leistungen 
sehr zufrieden.


Seine Leistungen haben in jeder 
Hinsicht unsere volle Anerkennung 
gefunden.
oder                                    außergewöhnlich
Wir waren mit seinen Leistungen 
in jeder Hinsicht außerordentlich
zufrieden.


Er hat sich stets bemüht. . .                   nicht zufriedenstellend

Er bemühte sich, den Aufgaben           guter Wille,aber mehr auch 
bzw. Anforderungen gerecht zu           nicht;
werden.                                 ungenügende Leistung

Sie bemühte sich mit großem Fleiß,
die ihr übertragenen Aufgaben zu        Er/Sie hat versagt.
unserer Zufriedenheit zu erfüllen.


Er hat sich im Rahmen seiner            Er hat getan, was er konnte,
Fähigkeiten eingesetzt.                         aber das war nicht viel.

Alle Arbeiten erledigte er mit          Er war eifrig, aber nicht
großem Fleiß und Interesse.             besonders tüchtig.

Er zeigte für seine Arbeit              Er war faul und hat nichts
Verständnis.                            geleistet.
					Zu den fleißigen Mitarbeitern
					gehörte er nicht.

Sie war immer mit Interesse bei         Sie hat sich angestrengt,
der Sache.                              aber nichts geleistet.
					Ihr kann man nichts vor-
					werfen, aber erwarten kann
					man auch nichts von ihr.

Sie ist eine zuverlässige               Sie ist zur Stelle, wenn man
(gewissenhafte) Mítarbeiterin.          sie braucht, allerdings ist
					sie nicht immer brauchbar.

Er hat alle Arbeiten ordnungs-          Er íst ein Bürokrat, der
gemäß erledigt.                         keine Eigeninitiative ent-
							wickelt.

Er gab viele Anregungen, die            Er machte keine Verbesse-
geprüft wurden.                                 rungsvorschläge.

Er war den Anforderungen gewachsen.
Er tat sein bestes, um einen
reibungslosen Arbeitsablauf zu
gewährleisten.                                  schwache Leistungen
Das Produktionsniveau konnte durch
seine Arbeitsleistung gehalten
werden.

Wegen ihrer Pünktlichkeit war sie       Ihre Leistungen liegen unter
stets ein gutes Vorbild.                        dem Durchschnitt.

Ihre Arbeiten erledigte sie sehr                unterdurchschnittliches
genau.                                                  Arbeitstempo

Verwendung der Begriffe                 Abqualifizierung
- im allgemeinen
- im wesentlichen
- im großen und ganzen

Nichterwähnung bestimmter 
Prädikate und berufs-
spezifischer Merkmale                           negativ für
- Ehrlichkeit                                   - Arbeitnehmer im Kassenwesen
- Zuverlässigkeit                               - Lohn- und Finanzbuchhalter
- Sozialverhalten, Führungsstil         - leitende Angestellte
- Kreativität                                   - Werbefachmann
- schöpferische Begabung                - Konstrukteur
 Innovationsvermögen



Im Kollegenkreis galt er als                    Für Vorgesetzte ist er ein  
toleranter Mitarbeiter.                 schwerer Brocken

Wir lernten ihn als umgänglichen                Viele Mitarbeiter sehen ihn lieber
Kollegen kennen.                                von hinten als von vorn.

Mit seinen Vorgesetzten ist er gut              Er ist ein Mitläufer,
zurechtgekommen.                                der sich gut anpaßt

Er war sehr tüchtig und wußte sich      Er ist ein unangenehmer Mitarbeiter.
gut zu verkaufen.

Es fiel ihm schwer, sich in die                 Führungsprobleme
betriebliche Ordnung einzufügen. 

Er war kontaktbereit.                   Er war nicht kontaktfähig.

Sein Verhalten gegenüber Vorge-
setzten, Mitarbeitern und ............. Es gab keine Führungsprobleme.
war stets einwandfrei. 

Durch seine Geselligkeit trug er zur    Er neigt zu übertriebenem Alkoholgenuß.
Verbesserung des Betriebsklimas bei.

Er war ein geselliger Mitarbeiter.              Trunksucht
Es gab Anlaß zu Beanstandungen.

Für die Belange der Belegschaft                 ... sucht Sexkontakte bei Betriebsangehörigen.
bewies er stets Einfühlungsvermögen.

Für die Belange der Belegschaft 
bewies  er ein umfassendes              homo/lesbisch
Einfühlungsvermögen.

Wir haben uns in gegenseitigem          Wir haben ihm eine Kündigung nahegelegt.
Einverständnis getrennt.

Das Arbeitsverhältnis endet am ..........;      Wir haben ihm gekündigt.
Datum ist wichtig! 

Eine Angabe des Beendigungsgrundes      Arbeitgeber hat geküdigt.
fehlt. Ausnahme: betriebliche Gründe 

... verläßt uns auf eigenen Wunsch.     Arbeitnehmer hat gekündigt.

Bedauern über das Ausscheiden;          rundet gute Beurteilung ab
Dank für geleistete Dienste 

Bedauern und Dank fehlen                        Abwerten der Gesamtbeurteilung

Wünsche für die Zukunft fehlen          tiefgreifende Verärgerung liegt vor;
						Bsp. Vertragsbruch




Merkmale der Unterschrift


ein senkrechter Strich mit Kugel-               Mitglied der Gewerkschaft
schreiber oder Füllfederhalter links 
stehend von der Unterschrift, der so 
aussieht wie ein "Ausrutscher"

Ein sogenannter "Ausrutscher"           Mitglied einer rechtsstehenden Partei
(nur Häkchen) nach rechts

ein sogenannter "Ausrutscher"           Mitglied einer linksstehenden Partei
(nur Häkchen) nach links

ein sogenannter "Doppelausrutscher"     Mitglied einer linksgerichteten, 
(Doppelhäkchen) nach links              verfassungsfeindlichen Organisation.




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